草庙子镇党员干部联系服务企业“四项机制”有成效

　　眼下，按照临港区“规范建设年”优化营商环境大突破的有关要求，草庙子镇为全面推动企业和重点项目实现大突破、大提升、大变化，进一步优化企业服务，帮助企业共同破解发展难题，着力营造“亲、清”新型政商关系，建立了“点对点”帮扶机制 、“一对一”体检 机制、“促企引商”机制、“聚点带面”宣传机制领导干部联系服务企业“四项机制”制度，为企业帮办代办做好服务，提供“店小二”般的贴心服务。 　　随着“四项机制”制度的实施，一场比学赶超的优化营商环境大考在草庙子镇铺开。一个个帮办代办服务让企业实现“零跑腿”；一个个订制服务方便企业办事不出园区，进一步激发企业投资创业热情，草庙子镇在打造营商环境新高地上取得了阶段性成效。

　　“点对点”帮扶 “一对一”体检
　　贴心服务解企忧

　　“真是太感谢你们了!”近日，华福轿车工作人员特意向草庙子镇表达感谢，原来今年企业遇到了典型的用工难，工人出现了较大缺口，严重影响了企业生产力。心急如焚的企业领导找到了镇上，草庙子镇党委政府高度重视，政府经济发展科得到消息立即出动。

　　“我们通过社区电子屏，看板等形式发布招工信息，还到社区一线进行直接宣传联系，顺利为企业招聘到了几十名工人，成功化解了用工难问题。”草庙子镇经济发展科负责人孙晓伟说。 　　在草庙子镇这样为企业服务的事例不在少数。2019年，金贝壳新材料有限公司刚刚进驻碳纤维产业园不久，因为位置比较偏僻，很多没车的员工上下班十分不方便。企业领导很忧心。得知这个消息后，草庙子镇立即与公交公司取得联系，同时向上级反应沟通，最后将K6公交车的站点向西边挪了一站，专门设置了一个站点，方便金贝壳新材料有限公司企业员工上下班。

　　按照草庙子镇新建立的“点对点”帮扶机制，草庙子镇从机关中抽调20名党员和业务骨干，成立企业服务队，定期开展1名副科级领导干部+1名经济部门干部”帮扶1家重点企业、“1名机关党员干部”帮扶1家小微企业的“2+1”帮服工作。 　　眼下，草庙子镇集中将镇域内工业企业、规上服务业、部分商贸流通类等共计203家企业纳入领导干部集中联系、服务范畴，助力高新技术型企业、科技型企业、成长型等企业更好更快发展。对于企业来说，镇上的工作人员就像是贴心的服务员。每年组织企业申报“专精特新”称号，帮助企业申请各级补贴，让企业发展走上快车道，已经成为了草庙子镇的日常工作重要一项。

　　同时，草庙子镇上还推出了“一对一”体检机制。组织市级安全生产专家组成专家团队，每年随机为企业开展一次“集中问诊、入企开方”体检活动。通过“望”现场、“闻”需求、“问”难题、“切”问题，建立“一企一账”清单，提出针对性的安全生产提升方案，指导企业做好整改，提升安全生产能力水平。帮助企业解决在技术改造、股份制改造、金融服务、并购重组、引才育才、研发创新等工作中遇到的实际问题。

　　聚点带面，促企引商，扩大产业链

　　“有什么需求大家可以提，我们能解决的都想法解决！”在刚刚过去的10月25日“镇企沟通日”会议上，草庙子镇的工作人员热情地向企业家介绍政策。每个月25日是草庙子镇的“镇企沟通日”，每当此时，工作人员都会走入基层一线，与企业召开对接会议，了解企业的需求和发展方向。

　　“我们有专门的‘包企联络员’，每个企业的事情主要通过联络员与镇上沟通，这样效率更好，沟通更便捷。”作为一名资深的“包企联络员”，草庙子镇社会事务科工作人员刘涛对这份工作下了不少功夫。 　　草庙子镇积极组织企业参加各级部门主办的政策演讲、融资对接管理培训、资本市场培育等活动，为企业提供“零距离、面对面”服务。积极宣传党的方针政策，通报政治经济和社会事业发展情况；听取企业家对党委、政府的重大决策部署、重大发展战略、重点建设工程、重点行业发展的意见建议；对服务行动中好经验和实实在在的成效，特别是聚焦促进企业高质量发展方面的创新做法，让更多企业借鉴提升。 　　同时，草庙子镇还制定出了“促企引商”机制。“作为镇级政府，招商方面能做到的工作可能很有限。因此我们转变策略，为现在已有的企业做好服务，打出口碑，将来就可以吸引更多现有企业的上下游企业，延长招商链条、吸引产业链条上下游企业。”草庙子镇相关负责人介绍，按照“双招双引”的要求，草庙子镇将持续推动和配合结对服务企业以商招商、以企招商，提供招商信息，吸引产业链上下游、高科技产业、亩产效益高的企业落户。

　　党建引领优化营商环境
　　为企效劳注入红色动力

　　草庙子镇积极做好企业党建指导员，按照党建工作有关要求，推动分包企业党建工作上档升级，加强对企业党建工作的指导。

　　在草庙子镇，每个分包企业的党员干部，同时也是企业情况的调研员。“我们挑选了20多名党员干部，由他们组成专业队伍，走下去了解情况，及时反馈企业需求。”草庙子镇党委委员周晓鹏介绍说，镇上打造了一支高标准、高质量、高效率的政务效劳“红色队伍”，带动全镇工作人员抓业务、改作风、提效劳。 　　此前，党员干部积极主动深入到联系企业中，通过开展调研走访等多种形式，加强与企业经营者的联系沟通，了解掌握联系企业的生产、经营、管理及发展思路等情况，了解企业发展过程中存在的主要困难和问题，为草庙子镇经济工作决策提供了重要参考。 　　草庙子镇的党员干部还有一个身份，那就是当好企业发展难题的破解员。在调查摸底和座谈恳谈的基础上，服务队党员干部针对联系企业发展过程中遇到的较为突出的难点问题，积极研究思路对策，落实工作责任和破解措施，集中精力进行调处破解。“其中副科级领导干部每月要对分包企业走访一遍，走访情况要形成走访问题清单，定期反馈；其他分包干部按照每月至少一次的要求，整合党建、安监、经委、疫情防控、信用建设等部门任务，实行定期上门收集资料服务，让企业少跑腿，力所能及提供帮办带办服务，做到实时与企业沟通联络，掌握第一手资料。”周晓鹏介绍说。（来源：今日草庙子）