实体化建设全闭环运行！文登区总工会探索基层劳动纠纷化解新模式

　　文登区总工会坚持党建引领工会能力提升，将“工会枫桥”纳入到文登区委新时代“枫桥经验”整体部署中，统筹全区资源，建成集法律咨询、法律援助、争议调解、仲裁功能为一体的区级职工法律服务中心1处，增设镇级劳动争议受理窗口18个、巡回法庭1个；与3家律所及1家心理咨询机构长期合作，面向全区企业、职工提供免费法律服务和心理服务；联系引导小蚂蚁社工中心、弘正社工中心、铸信调解服务中心3家协调劳动关系领域社会组织，充实基层劳动争议调解队伍，全区建会企业劳动争议调解委员会实现全覆盖；指导基层工会成立工会劳动法律监督组织500多个、配备工会劳动法律监督员近1600名，构建起覆盖全区所有建会企业的劳动法律监督网格体系。

　　多维度精准开展更早、更准、更多方式、更易接受的劳动关系宣教工作，引导企业依法履责、职工用法维权。一方面，着力放大“线下”宣教效应，夯实巩固现有工作成果。积极开展普法宣教活动进企业、进工地、进校园、进农村社区活动，近年来，组织“律师进企业”“新就业形态法律服务”“法治护航促发展”等专题普法活动400多场次。另一方面，着力拓宽“线上”宣教渠道，实现普法宣传覆盖更宽、频率更常。依托“文登工会在线”微信公众号，开通法律咨询版块，聘请律师团队实时在线解答职工法律咨询，以新技术、新渠道降低维权成本。

　　此外，文登区总工会进一步整合法院、检察院、人社、司法、信访等部门力量，聚焦劳动关系矛盾纠纷全过程，开展更加靠前、精准、高效的劳动关系矛盾纠纷多元化解工作。据统计，近年来，文登区总工会已为超4100多名职工提供免费法律服务，为职工办理法律援助730多件，调解职工劳动争议案件60多起，劳动争议仲裁庭、劳动争议巡回法庭办理审结职工劳动争议案件50多起，涉及职工400多人，累计挽回经济损失2100多万元。

　　“接下来，我们将准确把握新时代‘工会枫桥’示范点培育工作对于预防化解劳动关系矛盾纠纷、深化平安建设、推进基层法治建设的重要意义，以实际行动和优异成绩推动新时代‘枫桥经验’的文登实践走深走实。”文登区总工会相关负责人表示。（Hi威海客户端记者 李林 通讯员 夏丽萍 邱兵）