为进一步推动全市人力资源服务业创新发展，总结行业发展经验，展示行业发展成果，市人社局将于4月中下旬举办第三届威海市人力资源服务创新大赛，面向全市征集参赛项目，请意向参赛机构及企业踊跃报名，报名时间截至3月25日。
大赛目的
集聚、挖掘和培育一批具有创新性、前瞻性和实用性的人力资源服务项目，为实体经济提供定制化人力资源解决方案，推动全市人力资源服务业与实体经济协同创新发展。
大赛主题
融合创新·智赢未来
大赛目的
集聚、挖掘和培育一批具有创新性、前瞻性和实用性的人力资源服务项目，为实体经济提供定制化人力资源解决方案，推动全市人力资源服务业与实体经济协同创新发展。
参赛要求
本次大赛主要聚焦于数智招聘、产才融合、跨境服务等三个人力资源服务细分领域：
数智招聘
聚焦提高人岗匹配效能，利用AI、大数据、云计算、区块链等现代信息技术，对职位推介、简历筛选、面试安排、人岗匹配等各环节招聘流程进行数字化、智能化改造和创新，旨在打破传统招聘模式局限，优化求职者和企业之间的匹配机制，推动人力资源招聘的数字化转型和智能化升级。
产才融合
聚焦实体经济转型升级需求，创新建立人力资源协同实体经济发展机制，创新为实体经济提供定向化、定制化且具有较好市场应用前景的人力资源服务解决方案，促进人力资源与实体经济融合发展，助力实体经济加快转变发展方式。
跨境服务
契合技术创新、合规性建设和风险管理、跨文化管理及定制化服务等趋势，创新跨境服务模式、产品或解决方案，更好地服务国内企业走出去和外资企业走进来，为畅通国内国际双循环提供更加有力的人力资源服务支撑。
参赛范围
经营性人力资源服务机构、海外机构及驻华机构
有完善可行的商业发展计划，拥有较高素质的团队成员和研发技术团队，在人力资源领域具有科技研发能力和较高盈利能力的创新型项目；创新成果已推向市场并具有较高的成长潜力，且应为原创性项目，不存在知识产权争议。
拥有人力资源管理、服务和产品创新的企业
创新管理、服务和产品具有引领性和创新性；对组织效能和效益的提升发挥了重要的推动作用。
参赛单位须为威海区域内注册的非上市企业且为独立法人，遵纪守法，经营规范，无不良记录，无安全质量责任事故；参赛团队核心成员须为企业或项目负责人，团队成员限定在3人以内。
赛事安排
区市遴选推荐（3月25日前）
符合条件的人力资源服务机构、企业可向辖区人社部门报名参赛，由当地人社部门进行遴选推荐。
现场比赛（4月中下旬）
采用现场路演+答辩的方式进行比赛，现场评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。
参加全省大赛（5月—6月）
赛后将对大赛获奖项目进行专业辅导，遴选优质项目代表威海参加第三届山东省人力资源服务创新大赛。省赛设置数智招聘、产才融合、跨境服务等三个赛道；每个赛道评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个；奖金分别为10万元、5万元、2万元。
政策激励
奖项设置
本次大赛共设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，奖金分别为3万元、2万元、1万元。现场还将颁发优秀奖、优秀组织奖等。
宣传推广
邀请相关媒体全程跟踪报道，对参赛及获奖项目进行展示、宣传和推介。
市场对接
邀请相关行业主管部门和重点企业，与参赛项目进行现场需求对接，促进大赛成果落地转化。
政策扶持
获奖项目可优先入驻人力资源服务产业园，享受园区扶持政策。
报名方式
符合条件的企业及机构于3月25日前联系所在区市人社部门报名参赛。
环翠区：0631-5195553
文登区：0631-8482456
荣成市：0631-7568287
乳山市：0631-6663267
高区：0631-5629210
经区：0631-5985715
临港区：0631-5581791
（来源：威海人社发布）
签审：孙 锋
复审：颜燕军
编辑：刘晓佳
签审：孙 锋
复审：颜燕军
编辑：刘晓佳
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