4月22日,市人社局组织召开市协调劳动关系三方座谈会,市总工会、市企联、市工商联分管领导及相关科室负责人参会。
会议对《威海市协调劳动关系三方委员会2025年工作要点》进行了交流研讨,就联合开展劳动关系风险防范化解、推行集体协商和集体合同制度、完善企业职工薪酬分配体系、推进新就业形态劳动者权益保障、强化劳动争议预防协商调解等11项工作达成共识。各成员单位分别结合自身职能,明确工作任务,细化落实举措,共同聚焦劳动关系领域存在的难点堵点问题,努力实现新突破。
各成员单位将切实发挥三方机制在协调劳动关系中的作用,健全常态化沟通协调机制,加强信息交流和资源共享,强化协同合作,形成工作合力,加大对企业用工指导,加强政策宣传,及时了解和掌握劳动关系运行状况,注重防范化解重大劳动关系风险,确保全市劳动关系和谐稳定,助推经济社会高质量发展。(来源:威海人社发布)

会议对《威海市协调劳动关系三方委员会2025年工作要点》进行了交流研讨,就联合开展劳动关系风险防范化解、推行集体协商和集体合同制度、完善企业职工薪酬分配体系、推进新就业形态劳动者权益保障、强化劳动争议预防协商调解等11项工作达成共识。各成员单位分别结合自身职能,明确工作任务,细化落实举措,共同聚焦劳动关系领域存在的难点堵点问题,努力实现新突破。
各成员单位将切实发挥三方机制在协调劳动关系中的作用,健全常态化沟通协调机制,加强信息交流和资源共享,强化协同合作,形成工作合力,加大对企业用工指导,加强政策宣传,及时了解和掌握劳动关系运行状况,注重防范化解重大劳动关系风险,确保全市劳动关系和谐稳定,助推经济社会高质量发展。(来源:威海人社发布)
签审:张军涛
复审:颜燕军
编辑:毕玲瑜
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