白露时节的山东威海，暑热散尽，秋凉日盛。
看到106万元赔款到账的时候，王忠明（化名）盯着银行卡短信，立在原地，愣了许久……
时间回到一年多前，王忠明的侄子小王倒在工作岗位上，但公司却没给缴工伤保险。事故发生后，王忠明只得向公司主张工伤保险待遇，但跑了无数趟去协商，公司翻来覆去就一句话：“你不是法定近亲属，主体不适格。”
王忠明听不懂专业术语，只知道自己养了十几年的侄子没了，却连个说法都要不来，无奈之下，只得向法院递交了诉状。
威海经区人民法院法官王凤华刚接手这起案件时，一时间也陷入了“两难”境地。
一边是年过七旬的王忠明，侄子小王小时候父亲去世、母亲下落不明，身边没有直系亲属可依靠，这些年都是王忠明拉扯体弱多病的小王长大，跑村委办低保、凑医药费看病……长大后的小王体恤叔叔不易，早早外出打工谋生，日子刚有了些起色，却意外倒在了工作岗位上。
一边是有着自己苦衷的公司，小王出意外后，公司也知道应当承担工亡补助金和丧葬补偿金，但若向小王的非法定近亲属赔付，日后如果小王母亲回来，企业就可能会面临被二次追偿的风险。
首次开庭，双方的争议比预想得更加激烈。
“小王享受低保和教育救助，经济上不靠老王抚养，而小王母亲只是宣告失踪，将来权利主体不确定。”公司代理律师备足功课，把民政帮扶政策列得清清楚楚。
王忠明颤颤巍巍地掏出了两张略微有些皱巴的手写材料，那是村里20位乡亲的联名证明，上面写着每位乡亲的名字、身份证号码和电话号码，一个个名字的字体不同，但摁下的红手印却格外醒目，有的纹路饱满，有的印色浅淡，即便是浅的那些，看上去也都是攒足了力气，只为向法庭说一句：“孩子是怎么长大的，俺们心里都有数！”
△王风华法官查阅村民联名证明
为让双方充分表达意见、逐步缩小分歧，王凤华决定将调解与庭审同步推进。之后每次开完庭，她都把双方留下来多聊一会儿，平日里也常打电话跟进沟通。
起初，两边各不相让，都带着火气，三言两语就能呛起来。
公司反复强调，“政策托底不算抚养”。王凤华没有急于评判，而是翻开卷宗，给公司展示那页满是红手印的联名证明，说道：“生活照料、监护责任，这些不能只看钱，还得看具体事实，咱们一桩一桩地来核实。”
转头又劝王忠明：“公司的顾虑是在理的，并不是存心为难你，咱把证据补扎实最要紧。”
慢慢沟通下来，双方那股拧着的劲儿逐渐松了，虽然最终调解未成，但沟通的“阀门”被王凤华慢慢打开了。
调解可以抚平情绪上的对立，但判案终究要靠扎实的证据。
围绕“扶养关系”这一核心争议，王凤华指导王忠明一点点地补足证据，学校证明、住院病案、费用明细、聊天记录……10多份材料陆续收齐，也层层串起10多年的抚养日常。
针对还可能有“其他权利人”的隐患，王凤华也主动发函给作出小王母亲失踪宣告的外地法院，调取原件逐项比对，彻底排除潜在风险。
事实越清晰，法律适用的路径也越明朗。
有着数十年办案经验的王凤华深知，工亡待遇的核心是保障死者生前实际供养的亲属，制度初衷是托底民生，尤其是行政诉讼法司法解释本就将“其他具有扶养关系的亲属”纳入近亲属范围，说明法律本就不唯血缘论，若把王忠明挡在门外，反而背离了法律的本意。
最终，王凤华依法作出判决，公司支付王忠明一次性工亡补助金、丧葬补助金合计106万元。
对于判决结果，公司虽提出上诉，但面对二审在全面审查后依法维持原判，公司也打消了顾虑，很快就将106万元全额支付到位。
王忠明看着钱款到账的短信，那20个红手印还历历在目，法槌落下的清脆声也犹在耳畔，处处涌动着浓浓的暖意。（来源：威海法院）
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