两中心开展“我为培训工作建一言”活动

【大学习、大调研、大改进】两中心开展“我为培训工作建一言”活动

为积极落实局党委关于开展“大学习、大调研、大改进”活动要求，市人社综合培训指导中心、市劳动就业培训中心联合开展了“我为培训工作建一言”大讨论活动。全体工作人员围绕技能培训、创业培训、专业技术人员继续教育等方面，提出加强调研摸底、创新培训方式方法、激发各类群体参训积极性、提升人社培训针对性等意见建议31条。

   

讨论中，大家围绕加强调研摸底，提出对企业职工和失业人员、农村贫困人口等各类群体开展经常性的“现场调研+调查问卷”培训需求摸底，有针对性制定培训计划和方案。围绕创新培训模式，提出在政策允许情况下，探索开展“互联网+职业培训”，让各类群体利用业余时间、碎片时间自主学习。围绕变“要我学”为“我要学”，根据失业人员的兴趣爱好开展“菜单式”培训，并发挥外聘讲师专业特长有针对性授课，邀请培训成功的就业创业典型人物现身说法、互动交流，激发参训人员的学习热情。围绕调动培训机构积极性，提出引入激励竞争机制，开展就业创业培训项目讲课竞赛、学员比赛、品牌评价等活动，激发培训机构内在活力。围绕提升培训实效性，提出对参加创业培训的失业人员，根据其需求和愿望，定期组织开展公益性“基础班与强化班”相结合的技能工种培训活动，让他们在完成创业培训的基础上掌握一技之长；对企业职工，在较高层面开展大规模公益性短期培训，避免工学矛盾；对高校毕业生，开展与就业相结合的创业培训，留住人才为威海发展服务。围绕专业技术人员继续教育，提出建立继续教育专家智库，为我市专业人才培养建言献策。围绕加强宣传引导，提出建立培训学员档案，加强培训后跟踪回访，深入挖掘就业创业成功典型，通过各类新闻媒体和新媒体广泛宣传，努力营造“我要培训、培训管用”的社会氛围。等等。

此次讨论活动，两个中心工作人员全员参与、群策群力、集思广益，不断激发了大家主动发现问题、研究对策、思考工作、积极讨论的热情，进一步开拓了人社培训工作的总体思路，为下一步改进培训工作方式方法，激发城乡各类人员参训热情，提升人社培训工作绩效打下了坚实基础。