市人社局组织开展"服务新旧动能转换人才工作大调研"活动

    大学习、大调研、大改进

    ——市人社局组织开展“服务新旧动能转换人才工作大调研”活动

    为全面了解我市新旧动能转换重大工程对人才智力的实际需求，5月7日，市人社局王子明局长、孙明调研员带队，前往威海软件和服务外包产业园进行了调研考察。调研组实地参观了智慧大厦和经区人才公寓，逐层考察了智慧大厦的办公、餐饮、健身等硬件设施条件，听取了园区发展规划和相关人才优惠政策等软件情况，并与园区负责人交流了目前园区建设中存在的困难和问题，征求询问了园区对人社服务的具体要求及意见建议。

调研组一行参观智慧大厦

    此次走访调研威海软件和服务外包产业园，是市人社局“服务新旧动能转换人才工作大调研”专项活动的第一站。为全面贯彻落实市委关于开展“大学习、大调研、大改进”通知要求，有针对性地破解我市产业转型发展中的人才短板，提升服务经济社会发展能力和水平，市人社局拟用2个周的时间开展“服务新旧动能转换人才工作大调研”专项活动。

    市人社局由局党委班子成员带队，组成调研小组，分批走访调研各区市及重点企业、重点产业园区、医院和驻威高校等单位，目的是了解人才基础环境、工作特色做法及存在的问题和困难，广泛征求对人才工作的意见和建议，摸清我市全面展开新旧动能转换重大工程、全面推进实施“三大战略”等对人才和智力的需求，对标先进地区，在大学习、大调研、大改进的基础上进行大讨论，找准短板和不足，明确措施和方向，努力打造人才高地，以人才的集聚支撑我市新旧动能转换重大工程。

    友情提示：

    请有关企业、产业园区、医院和驻威高校，围绕《威海市人力资源和社会保障局开展“服务新旧动能转换人才工作大调研”活动方案》的要求友情提供相关信息，《方案》将通过市人社局门户网站、各区市人社局等渠道发放。