带娃不再愁 威海首期托管班今年暑假上线

    对一些上班族来说，一到学校放寒暑假就开始烦恼。把孩子独自放在家里不放心，带到单位影响工作，放到社会托管班费用成本太高。

    昨日，记者从市总工会获悉，为解决职工子女寒暑假无人看管难题，今年起，各级工会将推动建设寒暑假职工子女托管班，首期托管班将于今年暑假投入使用。

    父母忙上班 寒暑假子女管理成“真空”

    一到寒暑假，市民鞠女士就十分犯愁，自己和丈夫平时里工作都很忙，上三年级的儿子无人照看，几乎成了“小野马”。无奈之下，鞠女士给儿子报了各式各样的兴趣班，让儿子有地方“托管”。然而，由于各个兴趣班的时间点不一样，接送孩子成了问题。

    鞠女士的丈夫经常出差，一到寒暑假，她的时间就变得十分忙碌。早上急匆匆把儿子送到一个兴趣班，临近中午，又赶紧从单位赶去接。在外面给儿子买点吃的，然后又赶忙把儿子送到下一个兴趣班。有时，因为接送不及时，孩子经常埋怨她。怕联系不上孩子，她专门给儿子配了一个手机，以方便与儿子联系。

    “双方老人都不在身边，他们年纪都大了，身体也不好，根本没法照顾孩子。只能给孩子报各种各样的兴趣班，钱没少花，效果却不好。要说为什么这样去做，主要是让孩子有个地方可去，我们放心。”鞠女士无奈地说，每个假期，他们为儿子花的托管费就不是个小数目。

    有时，鞠女士会把儿子带到单位。在单位里，儿子会遇到和他一样被父母带到单位的小伙伴。但是，几个孩子年纪小，玩到兴起时经常在办公室嬉笑打闹。因担心打扰其他同事，不是万不得已，鞠女士不会将儿子带到单位。“希望能有个地方，让我们放心地把孩子托管到那儿。”采访中，鞠女士这句话道出许多学生家长的心声。

    鞠女士的情况不是个例，很多上班族都遇到寒暑假“带娃”难题，其中，以小学生的家长最为普遍。为解决这一问题，不少家长选择用培训学习填满孩子的假期，让孩子充电玩耍两不误。还有的则送到父母家中，让其代为照看。还有的家长觉得孩子独立性较好，或比较年长，让孩子单独在家，但孩子的安全问题让他们很是担忧。

    今年暑假 职工子女托管班“上线”

    鞠女士的难题在这个暑假或许就可以解决了。记者昨日从市总工会获悉，为解决职工子女寒暑假无人看管难题，今年起，各级工会将推动建设寒暑假职工子女托管班，首期托管班将于今年暑假投入使用。

    市总工会工作人员介绍，寒暑假职工子女托管班是由机关、企事业单位主办，在寒暑假期间，为本单位职工子女提供的公益性托管服务阵地，其主要功能是看护照管职工子女，有条件的单位可提供学业辅导、开展兴趣类活动等服务。托管对象为就读于小学1-5年级的职工子女。

    开办形式多样 可以购买服务方式办班

    托管班主办单位可结合自身实际情况，统筹规划各类资源，采取自办、联合办、购买服务等方式开办托管班。托管班要坚持公益原则，不以盈利为目的，建设资金和相关费用根据主办单位实际，可由主办单位提供全部的相关资金，或与相关单位联合出资，亦可采取主办单位与学生家长各自承担部分费用的形式，收费项目和标准应予以公示。

    托管班主办单位需提供相对独立的场地，场地面积与托管人数相匹配，设置相应的教学设施。同时，配备专人进行管理和看护，并与托管对象监护人签订托管协议书，明确委托期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任等。

    通过购买服务等方式开展的托管班，应对承接看护责任的第三方服务机构作好资质审核工作，并通过履行相关程序，签订托管协议书（包括双方责任、义务、具体托管时间和项目费用明细等内容）。鼓励职工志愿者参与托管服务。

    3年之内 有条件单位普遍开展托管服务

    市总工会工作人员介绍，托管班要具备完善的安全防护措施，保证房屋设施、消防、饮食和监护安全，有条件的单位可安装监控设备。托管对象应购买人身意外伤害保险等商业保险，分散托管风险。托管班需建立健全各项管理制度，作好信息登记、接送出勤、食品餐饮、清洁维护、安全巡查、应急处理等管理工作，确保托管对象的人身安全和托管工作的有序顺利进行。

    “力争3年内，全市有条件、有需求的单位普遍开展寒暑假职工子女托管服务。市总工会相关负责人介绍，4月份，我市各级工会已经展开调研摸底工作，5至6月份，将在各区市选取基础较好、有建设意愿的基层单位进行试点建设，建成的试点托管班要于暑假期间正式投入使用、服务单位职工子女。9至10月，展开全面建设工作。