“有肺炎的老毛病，一直都在这里调理，现在病情有了明显好转。”10月15日，感觉到喘气有点不畅快，85岁的草庙子镇嘉和花园小区陈树芳老人来到镇卫生院办了住院手续。说到在“家门口”看病的原因，老人心里有一本账：“现在这里环境、条件大变样，和市里的大医院比一点不差！”
翻开临港基层医疗服务的“成绩表”，也就理解了陈树芳的就医选择：从最初的诊疗设备“老三样”，到现在的一体化智能新设备；从半农半医的“赤脚医生”，到经过专业培训的全科医生；从辗转到大医院排队看病，到“小病不出村”……临港基层医疗卫生事业正发生着翻天覆地的变化，一个个贴近民心、顺应民意的变革，让百姓就医获得感、幸福感不断攀升。
优布局
织牢基层医疗服务网
10月15日上午九点，草庙子镇卫生院国医堂内，阵阵艾香沁人心脾，几位老人正在接受艾灸治疗。看护病房里，护士丁宏运正在为一位急性肺炎患者办理住院手续。在医生的电脑上，记者看到，这是当天第65位病人，之后待诊的还有30多人。
“现在每天的接诊人数在150人左右。”草庙子镇卫生院院长黄磊说，2005年医院组建的时候，每天的门诊量最多才40人。那时候，乡镇卫生院医疗设施设备简陋，X光机、黑白B超机都算是高端配置，还都是市里的大医院用了多年淘汰下来的。群众宁愿多花钱，也不愿来乡镇医院。
当年，基层医疗机构缺的又岂止是设备，黄磊依然记得过去的窘境：一次半夜，一位急性阑尾炎患者被送来镇卫生院，但因为诊断能力不足，技术也不成熟，院里主治医生不得不深夜到威海卫人民医院请来专家。
在黄磊的记忆里，直到10年前，基层医疗一直都是临港医疗服务的短板。
2013年升级为国家级开发区后，大的变化自此产生，临港区加大了投入力度，新建了草庙子卫生院、黄岚卫生院，修缮了汪疃卫生院，今年又新建蔄山卫生院病房楼，就医环境、诊疗水平、服务能力不断提升。
今年3月份，临港区确定了进一步完善基层医疗机构运行机制的实施方案，进一步加大了投入，又拿出700余万元用于更新各卫生院重要设施设备，新购置了全新一代的DR、彩超、全自动生化分析仪等重要医疗设备40余套。
强基层
村卫生室就在家门口
临港区草庙子镇大东疃村村民江兆英从北台赶完早集回来，就直奔村里新建的卫生室。“昨儿电话里都说了病情，就是胸有点闷，艳艳给我开一盒地奥心血康胶囊先吃着，12块钱，不贵。”
江兆英嘴里的“艳艳”，是草庙子镇卫生院派驻大东疃村卫生室护士朱艳艳，别看这卫生室才“开张”一个多月，她已经成了大东疃村民的“自家闺女”，有个头疼脑热腰酸背疼的，找艳艳就对了。
“以前村里没有卫生室，大伙可遭罪了。”家住在村东头的江连模前一天晌午扭到了腿，也过来瞧病，接过话头说，“以前村里看病都去‘赤脚医生’张洪金家里，瞧病就靠血压计、听诊器、体温计‘三大件’，但老村医2015年去世以后，村民哪怕拿点感冒药，都得坐30分钟公交去镇上买。”
而如今走进大东疃村卫生室，120多平方米卫生室宽敞明亮，两张留观床，配有中频电疗仪、智能红光温蒸仪、组合式诊断一体机等设备，村民不仅可以免费量体温、血压、血糖，还可以进行一些“劳损病”的疗愈。
卫生室正中的白墙上，挂着卫生服务情况动态一览表，65岁以上的老人有88位，高血压41人，糖尿病11人，冠心病7人，脑卒中5人，低保户……一项一项记录得清清楚楚。
今年，按照服务半径2.5公里或服务人口2000至4000人的设置标准， 临港区管委和各镇办投资400多万，对全区村卫生室重新优化布局，改造提升原有37个、新建3个卫生室，其余全部设置了卫生服务站。目前，所有村卫生室已全部按照标准化建设完成。
“从5月到9月，我们跑遍了区里的村子，只做一件事，就是记下群众的需求，有老人反映原来卫生室里冷，我们给所有卫生室全部配备空调；有的群众常年下地有劳损病，我们就配置实用的中医理疗设备。”临港区社会事务管理局副局长邱华国说道。
补短板
培育健康“守门人”
黄岚办事处西床村卫生室每天从早上七点半开始接诊，此时外边往往已经有好几位村民在等待了。“车医师，我妈的老毛病又犯了，只有你看得好。”“车医师，上次您给我施过针灸后，这肩膀好多了”……西床村的村民说，大伙都是冲着车崇会来的，这位有着20多年临床经验的全科医生，在蔄山镇远近闻名。
“为了请到车老师，我们可以说是三顾茅庐，才从文登一所大医院把她‘挖’了过来，直到最后把车老师的中药柜搬过来，这心才稳当了！”邱华国说，一年来，最难的工作要数对每一位“村医”的筛选。
“近两年医院注入了新鲜血液，有多名二级医院的临床大夫来到我院。医院还与威海市中心医院等多家医院签订医疗联合体协议，来就诊的患者可以通过远程会诊的方式享受到三级医院服务。”在黄岚卫生院，副院长苗延芬细说卫生院的可喜变化。
基层医疗服务机构若想在短期内获得质的提升，最简单的方法就是引进人才。可以说，优质医疗人才是促进基层医疗服务发展的核心力量。
临港基层医疗条件改善，升级的不只是场地和医疗设备，人才资源也在不断提档升级中。一大批下得去、用得上、留得住的卫生人才留在基层，为百姓撑起健康保护伞。
为了解决村医短缺短板，采取“区招、镇管、村用”的模式，今年公开招聘村医12名，之后每年招聘3名，直至村医满额。以3所市级三甲医院对临港区各卫生院实施的为期3年的对口技术支援为契机，采取“请进来、送出去”等方式，选派镇卫生院医务骨干参加市级医院进修、学习、培训，并邀请市级专家来基层指导、授课、义诊。
目前，市妇幼保健院分别与蔄山镇卫生院、汪曈镇中心卫生院签订了医联体协议；威海市中心医院与黄岚卫生院签订了医联体协议；威海市中医院分别与辖区4所卫生院签订了威海市中医医疗集团医疗联合体合作协议。这些合作，让群众在家门口就能享受三级医院专家的诊疗，为急危病人畅通了绿色通道，切实为群众解决了看病难的问题。（威海日报记者 李森）
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