为持续推进我市年轻干部培养选拔“薪火工程”，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，为开创“精致城市·幸福威海”新局面提供高层次干部人才支撑，2020年我市继续面向部分重点高校（科研院所），引进优秀毕业生到事业单位工作，其中威海市人才创新发展院100名，环翠区60名，文登区100名，荣成市70名，乳山市60名，具体有关事项公告如下：
引进范围和数量
引进范围
1.国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校全日制博士研究生。
2.137所“双一流”建设高校、承担研究生教育任务的科研机构及国（境）外知名院校全日制硕士研究生。
3.42所一流大学建设高校及国（境）外知名院校全日制本科生。
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威海市人才创新发展院2020年第二批引进优秀毕业生高校（科研院所）名单
引进数量
计划引进100名，其中博士研究生10名，硕士研究生和本科生90名。
根据报名、考试和考察情况，可适当增减引进计划。
资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
（三）2020年毕业的应届硕士研究生和本科生、2018年8月1日-2020年7月31日毕业的博士研究生。截至2020年7月31日，年满18周岁（2002年7月31日以前出生）。其中，大学本科生25周岁以下（1994年8月1日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1989年8月1日以后出生），博士研究生35周岁以下（1984年8月1日以后出生）。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。紧缺急需专业人才，可适当放宽条件。
硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书时间应在2020年7月31日前；博士研究生取得毕业证书和学位证书时间应在2018年8月1日至2020年7月31日之间。
有关高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围。
（四）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
（五）具备下列条件之一：
1.中共党员（含预备党员）；
2.在大学就读期间，担任过班级干部，校、院级学生会职务等（班长、副班长，团支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长等），担任上述职务时间1年以上；
3.在大学就读期间，获得校、院级以上（含院级）优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
（六）身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。
注意：委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
报名和资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：
2020年3月1日9:00—3月15日16:00
查询时间：
2020年3月1日11:00—3月16日16:00
报名网站：
威海市人力资源和社会保障局网站
考试
考试方式为面试，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行。面试采取结构化面试方式，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过300人，可增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈。
面试满分100分，确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。
政策措施
补贴补助
引进到威海市科研院所等事业单位工作的博士研究生，按照威海英才计划等有关规定发放相关补贴。
配偶安置
引进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。
子女入学
引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
报考人员在引进期间，应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。
（来源：威海人社发布）
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